XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI

03/06/2022
XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI

Xuất khẩu lao động là hoạt động đưa người lao động Việt Nam ra các thị trường nước ngoài làm việc theo hợp đồng có thời hạn. Xuất khẩu lao động đã góp phần giải quyết việc làm và cải thiện đời sống cho nhiều gia đình, tăng nguồn ngoại tệ cho đất nước và nhiều lợi ích kinh tế khác.

Hiện nay một số thị trường xuất khẩu lao động phổ biến chính là thị trường Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore….

Các doanh nghiệp tuyển chọn lao động từ những thị trường trên cho thấy đây đều là những quốc gia và vùng lãnh thổ có nền kinh tế phát triển, đang phát triển, có nhu cầu tuyển dụng nguồn lao động lớn. Và một khi nguồn lao động trong nước không đủ đáp ứng với nhu cầu sản xuất của doanh nghiệp, thì việc lựa chọn tuyển dụng người lao động nước ngoài là điều hiển nhiên.Các doanh nghiệp trong nước phải có đủ điều kiện chức năng đưa người lao động ra nước ngoài làm việc.

Người lao động đi xuất khẩu gồm lao động phổ thông và lao động có tay nghề. Đa số người lao động là những người lao động ở những vùng quê nghèo, chưa có kinh nghiệm làm việc, gia đình kinh tế khó khăn, muốn đi xuất khẩu để tăng thu nhập cho gia đình.

1. Những lợi ích của việc đi xuất khẩu lao động:

  • Có nguồn tích lũy sau 3 năm làm việc tại nước ngoài, cải thiện kinh tế gia đình.
  • Có cơ hội rèn luyện, phát triển hơn trong môi trường làm việc hiện đại hóa và phát triển
  • Nhiều cơ hội việc làm trong các doanh nghiệp liên doanh nước ngoài sau khi về Việt Nam
  • Biết thêm một ngoại ngữ ( tiếng Trung, tiếng Nhật, tiếng Hàn…), cơ hội xin việc đa ngành nghề: du lịch, thương mại, sư phạm….

2. Điều kiện để đi xuất khẩu lao động

  • Có đủ điều kiện sức khỏe ( không mắc các bệnh truyền nhiễm: HIV, lao phổi…)
  • Độ tuổi từ 18-50 ( tùy từng  doanh nghiệp tuyển chọn)
  • Chiều cao, cân nặng : Nam cao trên 160 cm, nặng 50 kg; Nữ cao từ 150 cm, nặng 45 kg.
  • Yêu cầu bằng cấp tùy theo từng doanh nghiệp tuyển dụng
  • Yêu cầu về kinh nghiệm việc làm: thường những đơn hàng về cơ khí, kỹ thuật sẽ yêu cầu người lao động cần có kinh nghiệm tay nghề.
  • Không có tiền án tiền sự
  • Tài chính: cần phải chuẩn bị đầy đủ các khoản chi phí phải nộp trước khi xuất cảnh ( tự có hoặc vay vốn ngân hàng). Chi phí tùy theo mỗi đơn hàng tuyển dụng sẽ khác nhau

3. Ngành nghề xuất khẩu lao động đa dạng

Người lao động có quyền lựa chọn ngành nghề đi xuất khẩu lao động, từ công việc ngoài trời ( xây dựng ), làm việc trong công xưởng nhà máy(cơ khí, thực phẩm, may mặc…) đến công việc chăm sóc người bệnh trong bệnh viện, trung tâm dưỡng lão…

Quyền lợi của người lao động khi đi xuất khẩu lao động

  • Hưởng lương tháng theo luật lao động quy định

+ Thị trường  Đài Loan: gần 21 triệu / tháng

+ Thị trường Nhật Bản: 30-50 triệu/ tháng ( chưa bao gồm tăng ca)

+ Thị trường Hàn Quốc: 27-30 triệu/ tháng

  • Được đóng và hưởng chế độ bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế
  • Môi trường làm việc an toàn, mức chi phí sinh hoạt hợp lý.

Quy trình đi xuất khẩu lao động:

  1. Đăng ký tại doanh nghiệp xuất khẩu lao động
  2. Nhập học, lựa chọn đơn hàng dự tuyển
  3. Tham gia thi tuyển đơn hàng
  4. Trúng tuyển, bồi dưỡng kiến thức ngoại ngữ, định hướng trước khi xuất cảnh
  5. Xin Visa
  6. Chuẩn bị hành lý
  7. Xuất cảnh

Quy trình chi tiết như sau:

  • Quy trình xuất khẩu lao động Đài Loan xem tại đây (https://avb.vn/xuat-khau-lao-dong-dai-loan/quy-trinh-7-buoc-xkld-dai-loan-sv273.html)
  • Quy trình xuất khẩu lao động Nhật bản xem tại đây(https://avb.vn/xuat-khau-lao-dong-nhat-ban/quy-trinh-xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-2022-sv285.html)

Đánh giá của khách hàng

bình luận, đánh giá về XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI

TVQuản trị viênQuản trị viên

Xin chào quý khách. Quý khách hãy để lại bình luận, chúng tôi sẽ phản hồi sớm

Trả lời.
Thông tin người gửi

Thêm đánh giá

Thông tin người gửi
0.01344 sec| 811.523 kb