avbquocte@gmail.com

VIE ENG

Những điều cần biết về hợp đồng lao động đi xuất khẩu lao động Đài Loan

24/03/2025

Nội dung bài viết

1. Các loại hợp đồng lao động Đài Loan 2025
1. ✅ 1.1 Hợp đồng lao động có thời hạn
2. ✅ 1.2 Hợp đồng lao động không thời hạn
2. Các điều khoản quan trọng trong hợp đồng lao động Đài Loan
3. Những điều cần lưu ý khi ký hợp đồng lao động Đài Loan
4. Quyền lợi khi bị chấm dứt hợp đồng lao động

Khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan trong năm 2025, việc hiểu rõ hợp đồng lao động là rất quan trọng để đảm bảo quyền lợi của bản thân và tránh các tranh chấp sau này.

Hợp đồng lao động không chỉ là văn bản pháp lý giữa bạn và chủ sử dụng lao động tại Đài Loan, mà còn giúp bạn hiểu rõ về quyền lợi, nghĩa vụ, và điều kiện làm việc.

Bài viết này sẽ giải đáp những điều cần biết về hợp đồng lao động khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan năm 2025, giúp bạn chuẩn bị tốt nhất trước khi ký hợp đồng.

Các bạn đi lao động Đài Loan ký hợp đồng tại AVB

1. Các loại hợp đồng lao động Đài Loan 2025

✅ 1.1 Hợp đồng lao động có thời hạn

Hợp đồng lao động có thời hạn thường kéo dài từ 1,6 năm đến 3 năm, có thể gia hạn tới 12 năm, tùy thuộc vào đơn hàng và thỏa thuận với chủ sử dụng lao động.

Sau thời gian này, bạn có thể gia hạn hợp đồng nếu cả hai bên đều đồng ý, hoặc quay về Việt Nam theo yêu cầu của công ty.

Lưu ý: Cần kiểm tra kỹ điều khoản gia hạn hợp đồng trong hợp đồng lao động để tránh những vấn đề pháp lý sau này.

✅ 1.2 Hợp đồng lao động không thời hạn

Hợp đồng lao động không thời hạn có thể được ký kết trong những trường hợp đặc biệt, như công việc lâu dài và ổn định tại một công ty hoặc tổ chức.

Điều kiện ký hợp đồng không thời hạn thường yêu cầu người lao động có kinh nghiệm làm việc lâu dài và các kỹ năng nghề nghiệp phù hợp.Hợp đồng lao động (ngoại) ký giữa người lao động Việt Nam và chủ sử dụng Đài Loan

2. Các điều khoản quan trọng trong hợp đồng lao động Đài Loan

✅ 2.1 Mức lương và các khoản phụ cấp

Mức lương cơ bản và phụ cấp làm thêm giờ cần được nêu rõ trong hợp đồng.

Mức lương tại Đài Loan dao động từ 28.590 Đài tệ/tháng (~22 triệu VNĐ), nhưng có thể thay đổi tùy vào công việc và thỏa thuận trong hợp đồng.

Phụ cấp làm thêm giờ thường là 1.5 - 2 lần mức lương cơ bản, giúp bạn tăng thu nhập hàng tháng.

✅ 2.2 Thời gian làm việc và nghỉ phép

Thời gian làm việc tại Đài Loan thường là 8 giờ/ngày (một số công ty yêu cầu làm ca hoặc tăng ca).

Nghỉ phép: Theo quy định của pháp luật Đài Loan, người lao động được nghỉ phép có lương 7 ngày trong năm. Ngoài ra, bạn còn có thể nghỉ các ngày lễ tết theo quy định của Đài Loan.

Tiền Đài tệ Đài Loan

✅ 2.3 Quyền lợi bảo hiểm y tế và bảo hiểm lao động

Trong hợp đồng, công ty phải đảm bảo rằng bạn được tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiểm lao động.

Quyền lợi này giúp bạn được khám chữa bệnh miễn phí khi gặp phải các vấn đề sức khỏe trong suốt thời gian làm việc tại Đài Loan.

Bảo hiểm lao động cũng bảo vệ bạn khi gặp phải tai nạn lao động hoặc tai nạn ngoài giờ làm việc.

3. Những điều cần lưu ý khi ký hợp đồng lao động Đài Loan

✅ 3.1 Đọc kỹ các điều khoản trong hợp đồng

Trước khi ký, bạn phải đọc kỹ hợp đồng để hiểu rõ các quyền lợi, nghĩa vụ của cả hai bên.

Chú ý các điều khoản liên quan đến lương, nghỉ phép, bảo hiểm, cũng như các quy định về làm thêm giờ và nghỉ ốm.

✅ 3.2 Điều khoản về môi trường làm việc và điều kiện sinh hoạt

Hợp đồng cần ghi rõ về chỗ ở, ăn uống, và các điều kiện sinh hoạt trong suốt thời gian làm việc tại Đài Loan.

Nếu công ty cung cấp chỗ ở miễn phí, hãy kiểm tra các điều kiện sinh hoạt, môi trường sống, và đảm bảo bạn sẽ không phải chịu thêm các khoản phí không cần thiết.

✅ 3.3 Điều khoản về việc hủy hợp đồng

Điều khoản hủy hợp đồng sẽ quy định rõ việc bạn có thể hủy hợp đồng lao động trong những trường hợp cần thiết, chẳng hạn như không đáp ứng được yêu cầu công việc hoặc gặp vấn đề về sức khỏe.

Lưu ý các khoản phạt hợp đồng trong trường hợp đơn phương hủy hợp đồng mà không có lý do hợp lý.

Các bạn ký hợp đồng đi Đài Loan

4. Quyền lợi khi bị chấm dứt hợp đồng lao động

✅ 4.1 Chế độ bảo hiểm khi hợp đồng chấm dứt

Nếu hợp đồng của bạn bị chấm dứt trước thời gian dự kiến (do lý do bất khả kháng hoặc vi phạm hợp đồng), bạn vẫn phải được bảo vệ quyền lợi về bảo hiểm lao động.

Bảo hiểm y tế và các quyền lợi khác cần được đảm bảo trong trường hợp bạn gặp phải tai nạn hoặc bệnh tật trong suốt thời gian làm việc.

✅ 4.2 Thưởng và trợ cấp

Một số công ty tại Đài Loan có thể cung cấp thưởng cuối năm, trợ cấp thôi việc, hoặc các phúc lợi khác khi hợp đồng chấm dứt hoặc lao động quay lại Việt Nam.

Việc ký kết hợp đồng lao động Đài Loan 2025 là một bước quan trọng trong quá trình đi xuất khẩu lao động. Để bảo vệ quyền lợi của bản thân và tránh các rủi ro pháp lý, bạn cần đọc kỹ hợp đồng lao động, đảm bảo rằng các điều khoản quan trọng như mức lương, chế độ đãi ngộ, và quyền lợi bảo hiểm được ghi rõ và đảm bảo hợp lý.

Chúc bạn có một hành trình xuất khẩu lao động tại Đài Loan thuận lợi và thành công!

Lời khuyên:

✅ Kiểm tra kỹ các điều khoản trong hợp đồng lao động trước khi ký.

✅ Chọn công ty XKLĐ uy tín để đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ khi có sự cố.

✅ Tìm hiểu các quyền lợi bảo hiểm và chế độ nghỉ phép để bảo vệ bản thân khi cần thiết.