Những thay đổi mới về luật pháp và quy định xuất khẩu lao động Đài Loan 2025 – Cập nhật quan trọng

30/03/2025

Nội dung bài viết

1. Những thay đổi trong quy định tuyển dụng lao động nước ngoài tại Đài Loan
1. ✅ 1.1 Tăng cường kiểm soát tuyển dụng lao động nước ngoài
2. ✅ 1.2 Cải cách quy trình visa lao động Đài Loan
2. Quy định mới về quyền lợi và nghĩa vụ của lao động Đài Loan
3. Các thay đổi trong quy trình xuất cảnh và nhập cảnh
1. ✅ 3.1 Quy trình nhập cảnh và kiểm tra y tế
2. ✅ 3.2 Tăng cường kiểm soát các công ty môi giới không hợp pháp
4. Lưu ý quan trọng đối với lao động xuất khẩu Đài Loan

Với nhu cầu ngày càng lớn về lao động tại Đài Loan, việc cập nhật các thay đổi trong luật pháp và quy định xuất khẩu lao động là vô cùng quan trọng đối với cả người lao động và công ty XKLĐ. Trong năm 2025, Đài Loan đã cập nhật nhiều thay đổi trong quy định tuyển dụng lao động nước ngoài.

Bài viết này sẽ giúp bạn nắm bắt những thay đổi quan trọng trong luật pháp, giúp bạn có cái nhìn rõ ràng và chuẩn bị tốt hơn cho hành trình xuất khẩu lao động Đài Loan.

1. Những thay đổi trong quy định tuyển dụng lao động nước ngoài tại Đài Loan

✅ 1.1 Tăng cường kiểm soát tuyển dụng lao động nước ngoài

Chính phủ Đài Loan đã thắt chặt quy trình tuyển dụng lao động nước ngoài từ tháng 1/2025. Các công ty XKLĐ cần phải đảm bảo các đơn hàng và tuyển dụng lao động theo đúng quy định.

Quy định này được đưa ra nhằm giảm thiểu tình trạng lừa đảo và đảm bảo lao động được tuyển dụng đúng cách và hợp pháp.

Lớp học tiếng Trung tại AVB

✅ 1.2 Cải cách quy trình visa lao động Đài Loan

Visa lao động Đài Loan sẽ được cấp một lần , khi mãn hạn mỗi 3 năm được gia hạn, lên đến 12 năm. Điều này giúp giảm thiểu các thủ tục hành chính phức tạp và tiết kiệm thời gian cho người lao động.

Lao động nước ngoài sẽ được yêu cầu đảm bảo công việc ổn định trong suốt quá trình làm việc tại Đài Loan, nếu vi phạm quy định, họ sẽ không thể gia hạn visa hoặc phải trở về nước.

2. Quy định mới về quyền lợi và nghĩa vụ của lao động Đài Loan

✅ 2.1 Quy định về mức lương tối thiểu

Để bảo vệ quyền lợi lao động, Đài Loan đã nâng mức lương tối thiểu cho lao động nước ngoài lên 28.590 Đài tệ/tháng (tương đương khoảng 22 triệu VNĐ), áp dụng từ năm 01/2025.

Các công ty phải tuân thủ mức lương này, đồng thời đảm bảo các phụ cấp cho lao động như tiền ăn, tiền ở, và các chế độ bảo hiểm.

Tiền Đài tệ Đài Loan

✅ 2.2 Quy định về thời gian làm việc và nghỉ phép

Lao động có quyền được nghỉ 7 ngày phép mỗi năm và được hưởng ngày lễ, ngày tết theo quy định của Đài Loan.

Thời gian làm việc tối đa là 8 giờ/ngày và 48 giờ/tuần. Công ty không được ép lao động làm việc quá giờ mà không được trả lương làm thêm theo đúng quy định.

✅ 2.3 Quyền lợi bảo hiểm lao động

Đài Loan đã cải thiện chế độ bảo hiểm lao động cho lao động nước ngoài, đảm bảo họ được chăm sóc sức khỏe miễn phí và hưởng các quyền lợi bảo hiểm tai nạn lao động.

Người lao động cũng được hưởng bảo hiểm xã hội sau khi làm việc đủ thời gian quy định, giúp họ có quyền lợi về hưu trí và bảo hiểm khi về nước.

3. Các thay đổi trong quy trình xuất cảnh và nhập cảnh

✅ 3.1 Quy trình nhập cảnh và kiểm tra y tế

Quy định nhập cảnh vào Đài Loan đã được siết chặt từ năm 2025. Tất cả lao động phải hoàn thành bài kiểm tra y tế tại các bệnh viện được chỉ định trước khi nhập cảnh vào Đài Loan.

Khám sức khỏe bao gồm các xét nghiệm máu, X-quang, và kiểm tra các bệnh truyền nhiễm để đảm bảo sức khỏe lao động.

Học viên AVB xuất cảnh đi xuất khẩu lao động Đài Loan

✅ 3.2 Tăng cường kiểm soát các công ty môi giới không hợp pháp

Các công ty môi giới không hợp pháp sẽ bị phạt nặng và cấm hoạt động nếu bị phát hiện tuyển dụng lao động trái phép. Đài Loan đang tăng cường kiểm soát các công ty môi giới và các tổ chức không có giấy phép hoạt động để tránh tình trạng lừa đảo lao động.

4. Lưu ý quan trọng đối với lao động xuất khẩu Đài Loan

✅ 4.1 Kiểm tra giấy phép công ty XKLĐ

Người lao động nên kiểm tra kỹ giấy phép hoạt động của công ty XKLĐ để tránh rủi ro bị lừa đảo hoặc làm việc cho công ty không hợp pháp.

Chỉ làm việc với công ty có giấy phép và được Bộ Nội Vụ (trước đây là Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ) cấp phép hoạt động.

công ty xuất khẩu lao động

Học viên AVB chuẩn bị tuyển đơn hàng online đi lao động Đài Loan

✅ 4.2 Học tiếng Trung cơ bản

Nếu bạn chưa biết tiếng Trung, hãy học tiếng Trung cơ bản để có thể giao tiếp dễ dàng khi làm việc tại Đài Loan. Việc này không chỉ giúp bạn dễ dàng hòa nhập, mà còn giúp bạn tăng cơ hội trúng tuyển và nâng cao hiệu quả công việc.

✅ 4.3 Nắm rõ các quyền lợi và nghĩa vụ

Đảm bảo bạn hiểu rõ các quyền lợi và nghĩa vụ của mình khi làm việc tại Đài Loan, bao gồm quyền nghỉ phép, lương, bảo hiểm, và nghĩa vụ trong công việc. Việc này sẽ giúp bạn bảo vệ quyền lợi trong suốt thời gian làm việc tại Đài Loan.

Năm 2025, các thay đổi trong luật pháp và quy định về xuất khẩu lao động Đài Loan đã tạo ra một môi trường làm việc an toàn hơn, hợp pháp hơn, và công bằng hơn cho lao động Việt Nam.

Việc nắm bắt kịp thời các thay đổi này sẽ giúp bạn có sự chuẩn bị tốt nhất khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Đài Loan và đảm bảo quyền lợi cho bản thân trong suốt quá trình làm việc tại Đài Loan.