Quyền lợi của lao động khi làm việc tại Đài Loan sau 1 năm – Cần biết gì để bảo vệ chính mình?

09/04/2025

Nội dung bài viết

1. Quyền lợi cơ bản của lao động sau 1 năm tại Đài Loan
2. Quy trình đổi công ty lao động Đài Loan sau 1 năm
3. Quyền lợi bảo hiểm và trợ cấp khi bị ốm, tai nạn
4. Các quyền lợi khác mà lao động Đài Loan được hưởng

Sau một năm làm việc tại Đài Loan, nhiều người lao động Đài Loan bắt đầu chú ý đến quyền lợi của mình: Liệu chế độ lương thưởng có được cải thiện? Có được đổi công ty nếu không phù hợp? Hay quyền lợi về bảo hiểm có đủ để bảo vệ mình trong trường hợp xảy ra sự cố?

Bài viết này sẽ giải đáp tất tần tật về quyền lợi, chế độ bảo hiểm và hướng dẫn quy trình đổi công ty, giúp lao động Việt bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình khi làm việc tại Đài Loan.

1. Quyền lợi cơ bản của lao động sau 1 năm tại Đài Loan

✅ 1. Lương và tiền thưởng

Mức lương cơ bản: mức lương năm 2025 của lao động thường dao động từ 28.590 Đài tệ (~ 22 triệu VNĐ), chưa kể tăng ca, thông thường, mỗi năm chính phủ Đài Loan tăng lương cơ bản 1 lần

Tiền thưởng: Một số công ty thưởng cho lao động sau mỗi năm làm việc, có thể lên đến 1 tháng lương tùy vào hiệu quả công việc và sự đóng góp của lao động.

Đi lao động Đài Loan nhận lương bằng Đài tệ

✅ 2. Nghỉ lễ và phép năm

Lao động tại Đài Loan có quyền hưởng nghỉ lễ theo quy định của chính phủ, ví dụ như Tết Nguyên Đán, Quốc khánh, Tết Trung Thu, Tết Hòa Bình...

Nghỉ phép năm là 7 ngày/năm, và nếu không nghỉ phép

✅ 3. Bảo hiểm tai nạn và y tế

Lao động được đảm bảo bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế đầy đủ trong suốt thời gian làm việc tại Đài Loan.

Nếu có sự cố về sức khỏe hay tai nạn, bạn có quyền được bảo vệ theo chế độ bảo hiểm của Đài Loan mà không phải lo lắng về chi phí điều trị.

Chị Hương (quê Ninh Bình) lao động Đài Loan làm hộ lý

✅ 4. Điều kiện làm việc an toàn và nhân văn

Môi trường làm việc: Đài Loan có các quy định khắt khe về an toàn lao động. Công ty phải cung cấp điều kiện làm việc an toàn, thời gian nghỉ ngơi hợp lý cho lao động.

Giờ làm việc: Mỗi ngày, lao động chỉ phải làm 8 giờ/ngày, nếu có tăng ca, sẽ được trả thêm tiền tăng ca với mức lương cao hơn.

2. Quy trình đổi công ty lao động Đài Loan sau 1 năm

✅ 1. Khi nào được quyền đổi công ty?

Sau 1 năm làm việc tại Đài Loan hoặc sớm hơn, nếu lao động muốn đổi công ty (do không phù hợp công việc, môi trường làm việc, lương không như thỏa thuận…), công ty hỗ trợ trong việc chuyển đổi công ty khác cho lao động.

✅ 2. Quy trình đổi công ty

Bước 1: Đàm phán với công ty cũ về việc hủy hợp đồng hoặc chuyển chủ

Bước 2: Tìm công ty mới, nếu công ty mới đồng ý nhận bạn, công ty cũ sẽ làm thủ tục cần thiết để bạn chuyển sang công ty mới.

Bước 3: Xin visa mới: Công ty mới sẽ tiến hành làm lại visa cho bạn và bạn sẽ bay lại Đài Loan nếu cần thiết.

Thẻ cư trú Đài Loan

✅ 3. Lưu ý khi đổi công ty

Tuyệt đối không bỏ trốn mà không thông báo với công ty cũ, vì sẽ khiến bạn gặp khó khăn trong việc xin visa lại và bị cấm nhập cảnh.

Chọn công ty uy tín để tránh bị lừa đảo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.

3. Quyền lợi bảo hiểm và trợ cấp khi bị ốm, tai nạn

✅ 1. Bảo hiểm tai nạn lao động

Nếu lao động bị tai nạn lao động trong quá trình làm việc, công ty Đài Loan sẽ đảm bảo chi trả chi phí điều trị cho bạn.

Bảo hiểm tai nạn sẽ bao phủ toàn bộ chi phí khám chữa bệnh nếu tai nạn xảy ra trong thời gian làm việc.

✅ 2. Bảo hiểm y tế

Bảo hiểm y tế tại Đài Loan sẽ giúp bạn được chi trả chi phí khám chữa bệnh khi ốm đau, không cần lo lắng về chi phí điều trị.

✅ 3. Trợ cấp mất việc

Nếu bạn bị mất việc, bạn có thể được hỗ trợ trợ cấp thất nghiệp trong thời gian tìm công việc mới, hoặc nếu gặp sự cố, có thể yêu cầu trợ cấp y tế hoặc tai nạn.

Đôi vợ chồng anh chị Duyên Khánh (ở giữa) xuất cảnh đi lao động Đài Loan

4. Các quyền lợi khác mà lao động Đài Loan được hưởng

✅ 1. Quyền làm việc lâu dài

Theo luật lao động Đài Loan, lao động có thể làm việc lâu dài đến 12 năm nếu làm việc trong các ngành nghề có nhu cầu cao.

Sau 3 năm, lao động có thể xin giấy phép gia hạn hợp đồng để tiếp tục làm việc tại Đài Loan.

✅ 2. Quyền về hưu và tiền trợ cấp

Lao động có thể nhận trợ cấp hưu trí sau khi làm việc tại Đài Loan đủ số năm quy định. Để đảm bảo quyền lợi này, lao động phải đảm bảo đã tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội trong suốt thời gian làm việc.

Sau một năm làm việc tại Đài Loan, bảo vệ quyền lợi của bản thân là một trong những điều quan trọng nhất để có một môi trường làm việc an toàn, ổn định và lâu dài. Bạn hoàn toàn có quyền yêu cầu các chế độ bảo hiểm, lương thưởng, nghỉ phép theo đúng luật pháp Đài Loan.

Nếu bạn chưa rõ quyền lợi của mình hoặc có thắc mắc về quy trình đổi công ty, đừng ngần ngại liên hệ ngay với AVB Quốc tế để được tư vấn và hỗ trợ miễn phí. Hãy đảm bảo rằng mọi quyền lợi của bạn đều được bảo vệ!