Chế độ quyền lợi của người lao động tại Đài Loan

16/12/2021
Chế độ quyền lợi của người lao động tại Đài Loan

Chế độ, quyền lợi của người lao động làm việc tại Đài Loan ngoài lương bổng, còn có thời gian làm việc, chế độ bảo hiểm phúc lợi, chuyển đổi chủ. Và một số nên và không nên trong quá trình làm việc tại Đài Loan

Đi XKLD Đài Loan ngoài mức lương được hưởng hàng tháng, người lao động còn được hưởng những chế độ quyền lợi gì ? Hãy cùng công ty AVB quốc tế tìm hiểu chi tiết nhé:

1. Quy định về thời gian làm việc.

Theo quy định Luật lao động Đài Loan , đối với lao động công xưởng, hộ lý tại các trung tâm dịch vụ chăm sóc:

  • Thời gian làm việc nhiều nhất mỗi ngày 8 tiếng không kể thời gian nghỉ. Tổng thời gian làm thêm bao gồm cả ngày nghỉ không quá 46 giờ / tháng.

  • Quy định trong mỗi 7 ngày được nghỉ ít nhất 2 ngày, trong đó một ngày nghỉ bắt buộc và một ngày nghỉ thông thường.

  • Nghỉ phép đặc biệt: Sau 1 năm làm việc được nghỉ phép 7 ngày

  • Nghỉ lễ: tổng cộng có 19 ngày theo quy định nghỉ lễ tết Đài Loan.

  • Nghỉ bệnh:

  • Thời gian nghỉ bệnh trong một năm không quá 30 ngày thì được hưởng ½ lương

  • Thời gian nhập viện không vượt quá 1 năm

  • Phải có giấy xác nhận của bác sỹ và được ghi rõ số ngày bạn cần nghỉ ngơi.

  • Nghỉ phép riêng: Mỗi năm được nghỉ 14 ngày phép ( không lương)

  • Nghỉ phép tai nạn lao động: Không giới hạn thời gian nghỉ để chữa trị và dưỡng bệnh

Chế độ quyền lợi của người lao động tại Đài Loan

Thời gian làm việc

Thời gian làm việc nhiều nhất của một lao động làm việc tại Đài Loan là 12 năm.

Khi đã mãn hạn hợp đồng, chủ cũ muốn nhận lại bạn, bạn nên yêu cầu họ làm hợp đồng trực tiếp ( không qua môi giới, không phải trả phí môi giới mỗi tháng) nhất là đối với hợp đồng khám hộ công gia đình và hộ lý.

Hiện nay đã có quy định người lao động có thể gia hạn trực tiếp tại Đài Loan không cần phải về nước làm lại thủ tục.

 

2. Hộ chiếu và thẻ cư trú

Chế độ quyền lợi của người lao động tại Đài LoanChế độ quyền lợi của người lao động tại Đài Loan

Hộ chiếu và thẻ cư trú

  • Chủ sử dụng lao động không có quyền giữ hộ chiếu, thẻ cư trú , sổ ngân hàng hay con dấu của bạn

  • Luôn mang theo giấy tờ tùy thân khi ra ngoài

  • Người lao động nhập cảnh Đài Loan lần đầu tiên, trong vòng 15 ngày phải đến văn phòng của Sở di dân địa phương làm thẻ cư trú, quá hạn sẽ bị phạt từ 2000-10000 đài tệ

  • Trong vòng 30 ngày trước khi hết hạn cư trú, bạn phải đến văn phòng của Sở di dân địa phương để xin gia hạn thẻ cư trú, quá hạn cư trú sẽ bị phạt từ 2000-10000 đài tệ, đồng thời có thể gia hạn trong vòng 30 ngày, không cần phải xuất cảnh

  • Các giấy tờ phải có khi đi gia hạn thẻ cư trú gồm: hộ chiếu, thẻ cư trú, 2 tấm ảnh kích cỡ 3.5x4.5, tiền phi 1000 đài tệ, giấy phép làm việc của Bộ lao động và giấy chứng minh đang làm việc tại Đài Loan

  • Ngoài giấy tờ cá nhân , tất cả những giấy tờ , thủ tục hành chính liên quan công ty môi giới Đài Loan sẽ hướng dẫn và bạn ủy quyền môi giới đi làm hộ thủ tục.

3. Tiền lương, Bảng lương

Chế độ quyền lợi của người lao động tại Đài Loan

Lương cơ bản năm 2022 là 25250 đài tệ/ tháng

  • Lương cơ bản năm 2022 = 25250 đài tệ/ tháng

  • Chủ thuê được phép khấu trừ các khoản như thuế thu nhập cá nhân, tiền ăn ở, bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế và những khoản được phép khấu trừ trên bảng lương.

  • Bạn cần giữ bảng lương cho tới khi bạn nhận được tiền hoàn thuế cuối cùng, vì đây là những bằng chứng quan trọng trong các trường hợp xảy ra tranh chấp về tiền tăng ca, tiền lương , tiền thuế hay các khoản bồi thường khác.

  • Bảng lương bạn nhận được phải được viết bằng hai thứ tiếng : Trung và Việt

  • Trong bảng lương phải được viết rõ các khoản tiền và các khoản khấu trừ.

  • Nếu không có bảng lương, bản gọi điện ngay cho đường dây nóng 1955 hoặc cục quản lý lao động địa phương , bắt buộc chủ thuê phải cung cấp bảng lương chi tiết hàng tháng cho mình.

  • Sau khi chủ thuê lập thài khoản ngân hàng để gủi tiền tiết kiệm, người lao động tự mình giữ con dấu và sổ tiết kiệm ngân hàng, con dấu và sổ tiết kiệm lúc nào cũng phải đi đôi với nhau mới có hiệu lực tại ngân hàng. Nếu bạn có làm thẻ rút tiền ATM , phải có mật mã riêng bạn mới có thể tự rút tiền được, bạn cũng nên yêu cầu ngân hàng đánh dấu vào ô để có thể sử dụng thể, sổ ngân hàng bất kỳ đâu tại Đài Loan, ngoài ra bạn cũng nên yêu cầu chủ thuê khi đi làm sổ ngân hàng cho bạn, điền vào ô trong mẫu đơn về việc bạn có quyền được rút tiền trong tài khoản từ các chi nhánh của cùng một ngân hàng trên đất nước Đài Loan

4. Dịch vụ môi giới

  • Giữa người lao động và công ty môi giới Đài Loan luôn có một bản hợp đồng phí dịch vụ . Công ty môi giới có trách nhiệm theo sát và đảm bảo quyền lợi cho bạn khi đang làm việc tại Đài, người lao động ủy quyền cho công ty môi giới làm các thủ tục hành chính, khám chữa bệnh , thuế liên quan….

  • Chi phí dịch vụ môi giới người lao động sẽ trực tiếp trả cho công ty môi giới, và công ty môi giới  cung cấp lại biên lai xác nhận

5. Chỗ ở của người lao động

  • Chủ thuê phải tự chuẩn bị hoặc ủy quyền cho môi giới tìm chỗ ở cho người lao động. Nếu chỗ ở có thay đổi, chủ thuê hoặc môi giới phải thông báo với cục quản lý lao động địa phương. Nếu họ tự ý đổi chỗ ở của bạn là không hợp pháp

  • Sau đổi chỗ ở, bạn phải đến văn phòng Sở di dân để đổi địa chỉ trên thẻ cư trú , nếu không sẽ bị phạt từ 2000-10000 đài tệ.Người bị phạt có thể là chính bạn, nếu bạn tự ý đổi chỗ; cũng có thể là môi giới hoặc chủ thuê nếu họ không tự ý chuyển đổi chỗ ở. Để chứng minh là môi giới hoặc chủ thuê sai bạn cần có ghi âm, ghi hình lúc bạn phản kháng, không chịu đổi chỗ ở. Và phải nói thật to , rõ rang “ TÔI KHÔNG MUỐN ĐI VỚI ANH/ CHỊ”

  • Nếu bạn muốn chuyển ra ngoài ở, bạn cần thông báo cho văn phòng Sở di dân biết và được sự đồng ý của Bộ lao động

  • Nếu chưa hoặc không có sự đồng ý của văn phòng Sở di dân và Bộ lao động , bạn không được tự ý dọn ra ngoài

6. Báo thuế và hoàn thuế

Chế độ quyền lợi của người lao động tại Đài Loan

Tháng 5 hàng năm sẽ hoàn thuế thu nhập cá nhân cho người lao động

  • Môi giới có nhiệm vụ báo thuế cho bạn vào mỗi tháng 5 của hàng năm và trước khi bạn về nước. Nếu trong phiếu báo thuế của bạn chỉ ra tiền thuế bị trừ từ lương của bạn cao hơn mức thuế phải đóng, bạn sẽ được hoàn thuế sau 6 tháng ( thường từ tháng 8 cùng năm hay thắng 1 năm sau)

  • Nếu trong vòng 1 năm sau khi đã về nước mà bạn vẫn chưa nhận được tiền hoàn thuế, bạn có thể nhắn môi giới Đài kiểm tra và thông qua cục thuế kiểm tra xem số tiền hoàn thuế của bạn là bao nhiêu.

  • Ngoài ra người lao động cần phải nhớ tất cả lao động nước ngoài đến Đài Loan làm việc đều phải đóng thuế

  • Những lao động đến Đài Loan làm việc dưới 183 ngày trong 1 năm, khaongr tiền thuế đã đóng sẽ không được hoàn trả vào dịp hoàn thuế vào năm sau. Nghĩa là những lao động này phải đến Đài Loan trước ngày 1/7 trong năm

  • Những lao động đến Đài Loan làm việc trên 183 ngày trong một năm , tiền thuế của họ sẽ được hoàn trả lại trong lần trả thuế vào năm sau. Thời gian trả lại tùy theo Sở thuế tại địa phương, có thể từ tháng 5- tháng 10 năm sau

  • Môi giới hoặc chủ thuê không có quyền khấu trừ trước tiền thuế thu nhập đối với khan hộ công gia đình.

  • Bạn có quyền đến Sở Thuế để hỏi về số tiền hoàn thuế mỗi năm của mình. Khi đến bạn nhớ mang theo Hộ chiếu và Thẻ cư trú.

7. Bảo hiểm y tế và bảo hiểm lao động

Chế độ quyền lợi của người lao động tại Đài Loan

Chế độ bảo hiểm cho người lao động

  • Chủ thuê có nhiệm vụ đăng ký bảo hiểm y tế cho bạn, và chủ thuê không có quyền giữ thẻ bảo hiểm y tế của bạn. Tiền bảo hiểm y tế mỗi tháng đều trừ vào lương của bạn.

  • Chủ thuê có nhiệm vụ đóng tiền bảo hiểm lao động cho bạn. Tiền bao hiểm lao động mỗi tháng sẽ được trừ vào tiền lương và ghi rõ trên bảng lương.

  • Đối với lao động khan hộ công gia đình chỉ được hưởng bảo hiểm y tế, không có bảo hiểm lao động.

       7.1 Trợ cấp cho người bị tai nạn và người bệnh:

  • Trợ cấp 50% lương trong thời gian nằm viện ( không quá 1 năm )

  • Trợ cấp tàn phế: dựa theo mức độ thương tật được bác sĩ xác nhận qua khám nghiệm

  • Trợ cấp tử vong: Tăng theo thời gian làm việc:

  • Dưới 1 năm : trợ cấp 15 tháng lương

  • Dưới 2 năm: trợ cấp 25 tháng lương

  • Trên 2 năm: trợ cấp 35 tháng lươngTrợ cấp tử tuất

  • Bố mẹ ruột hoặc vợ / chồng qua đời : trợ cấp 3 tháng lương

  • Con trên 12 tuổi: trợ cấp 2 tháng 15 ngày lương

  • Con dưới 12 tuổi : trợ cấp 1 tháng 15 ngày lương

  • Các giấy tờ chứng nhận tử vong của người thân đều phải dịch thuật công chứng và có xác nhận của Bộ ngoài giao và Văn phòng kinh tế văn hóa Đài Bắc tại Việt Nam

        7.2 Tai nạn lao động

Chủ thuê không được đưa bạn về nước sau tai nạn lao động, bạn có quyển được ở lại Đài Loan điều trị.

  • Trợ cấp điều trị: chủ thuê phải cung cấp giấy chứng nahanj bảo hiểm y tế về tai nạn lao động và chi trả mọi chi phí trị liệu

  • Trợ cấp lương: chủ thuê phải tra 30 % và bảo hiểm lao động trả 70% lương cho bạn trong thời gian điều trị và phục hồi sức khỏe

  • Trợ cấp thương tật: bảo hiểm lao động sẽ đền bù cho bạn tùy theo mức độ thương tật

  • Trợ cấp tử vong: bảo hiểm lao động sẽ chi trả cho thân nhân của nạn nhân 45 tháng lương cơ bản

8. Khám sức khỏe định kỳ

 

Chế độ quyền lợi của người lao động tại Đài Loan

Các mốc khám định kỳ của người lao động làm việc tại Đài Loan.

Môi giới phải đưa người lao động đi khám sức khỏe tại bệnh viện do Sở vệ sinh của Bộ lao động chỉ định. Lần đầu trong vòng 3 ngày từ khi đến Đài Loan, lần hai vào tháng thứ 6, lần ba vào tháng thứ 18, lần bốn vào tháng thứ 30 .

Sau khi nhận được kết quả khám sức khỏe, trong vòng 15 ngày, phải đem nộp các giấy tờ sau: giấy phép lao động, báo cáo kiểm tra sức khỏe, danh sách lao động nước ngoài, giấy khám sức khỏe.

Nếu bạn không kiểm tra sức khỏe định kỳ, chính phủ sẽ thu hồi giấy phép lao động và xóa bỏ tư cách làm việc của bạn ở Đài Loan

Viêm gan B và sốt rét chỉ cần kiểm tra trước và sau khi bạn đến Đài Loan, Không cần kiểm tra lại vào những đợt kiểm tra tiếp theo

Các bệnh như HIV/ Aids, lao phổi, giun sán… được kiểm tra trong tất cả các đợt khám sức khỏe

Nếu bạn mắc phải một trong những bệnh trên, bạn có quyền yêu cầu được đi khám lại ở bệnh viên chuyên khoa

Nếu bạn bị lao phổi, phải cách ly và được chữa trị trong vòng 6 tháng tại Đài Loan. Trong trường hợp công ty môi giới làm thủ tuc đưa bạn về nước, bạn có quyền từ chối để được ở lại Đài Loan uống thuốc chữa trị.

Khi bạn xét nghiệm có giun sán, bạn được ở lại Đài Loan 45 ngày để uống thuốc, sau đó nếu sạch giun thì bạn không phải về nước

Đối với bệnh HIV/ Aids bạn không bị trả về nước, bạn có quyền ở lại Đài Loan để chữa trị. Tuy nhiên toàn bộ chi phí chữa trị bạn phải tự chi trả

9. Đổi chủ

Bạn có thể được đổi chủ sau khi Bộ lao động hủy bỏ quyền thuê mướn của chủ thuê và bạn được bộ lao động cho phép đổi chủ. Các lý do đổi chủ hợp pháp bao gồm:

  • Người bạn chăm sóc qua đời ( chủ sử dụng phải báo cho Bộ lao động trong vòng 30 ngày)

  • Chủ thuê đi định cư ở nước khác

  • Chủ thuê bị phá sản hoặc cắt giảm công nhân

  • Bạn bị tấn công tình dục, bị ngược đãi về thân thể và tinh thần. Trong mọi trường hợp bạn đều phải có bằng chứng như ghi âm, hình ảnh, giấy chứng thương….

  • Chủ không trả lương theo hợp đồng hoặc gây áp lực trên quyền lợi khác của bạn

  • Bạn bị ép làm việc bất hợp pháp, hoặc làm cho chủ bất hợp pháp. Bằng chứng của những việc này cần phải qua sự kiểm tra của thanh tra chính phủ.

  • Ngoài ra , đối với người lao động nước ngoài làm việc trên các tàu đánh cá, nếu thuyền bị hư hỏng, bạn có thể đổi chủ.

  • Khi đổi chủ, chủ mới của bạn phải được Bộ lao động cấp giấy phép thuê bạn.

  • Bạn có thể đăng ký đổi chủ tại Trung tâm xúc tiến việc làm ở tỉnh hay thành phố mà bạn chọn ( thường công ty môi giới làm việc này cho bạn) Thời gian tìm chủ mới là 60 ngày. Bạn cần yêu cầu chủ thuê hoặc công ty môi giới giúp bạn viết công văn xin gia hạn đổi chủ lần 2. Sau khi đổi chủ lần 2, nếu không có chủ nào nhận, trong vòng 15 ngày bạn phải về nước.

10. Bị ép buộc thôi việc

Khi bị ép buộc thôi việc với lý do không chính đáng , bạn nên:

  • Không nên tự nguyện ký đơn thôi việc

  • Gọi đến đường dây nóng của bộ lao động  1955 để hỗ trợ giúp đỡ

  • Từ chối rời khỏi ký túc xá hoặc nhà chủ

  • Trong trường hợp môi giới hoặc chủ thuê chở bạn đến sân bay, bạn đừng đăng ký chuyển hành lý và nói với cảnh sát bạn cần giúp đỡ của Trung tâm phục vụ lao động ở sân bay . Bạn có thể ngồi lỳ ở sân bay hoặc kêu lớn để nhờ cảnh sát hoặc người xunh quanh giúp đỡ

  • Bạn chạy trốn đi tìm kiếm sự giúp đỡ khi bị ngược đãi hoặc bị hăm dọa , trường hợp này sẽ không bị coi là bỏ trốn

11. Về nước hợp pháp

Những lý do hợp pháp kiến bạn bị chủ thuê cho về nước gồm:

  • Thóa mạ hay dùng bảo lực phản kháng chủ hoặc đồng nghiệp

  • Vi phạm luật pháp Đài Loan cũng như luật lao động hoặc hợp đồng

  • Cố ý phá hoại tài sản, tiết lộ thông tin cơ mật của công ty

  • Vắng mặt liên tục 3 ngày không lý do, hay nghỉ 6 ngày trong vòng 1 tháng

  • Mất khả năng làm việc

  • Làm việc bất hợp pháp cho chủ khác

  • Hết hạn hợp đồng

  • Lao động không đi khám sức khỏe định kỳ hoặc khi khám sức khỏe dùng mẫu kiểm tra của người khác ( như phân, nước tiểu, máu…) thay cho mẫu của mình có chủ đích.

  • Tình trạng sức khỏe người lao động không cho phép hoặc cơ thể bị thiếu đi một số bộ phận do tai nạn mà người lao động tự mình gây nên dẫn đến không thể tiếp tục làm việc

  • Lao động sử dụng giấy tờ giả mạo

12. Không nên bỏ trốn, vì:

  • Bạn không còn được luật lao động bảo vệ cũng như không có những chế độ ưu đãi của bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế

  • Điều kiện sống và làm việc không đảm bảo và thường bị trả lương thấp

  • Bị bắt và trục xuất khỏi Đài Loan.

13. Các đơn vị tổ chức hỗ trợ bảo vệ quyền lợi của người lao động

Khi chủ thuê và môi giới vi phạm quy định của Bộ lao động và Luật lao động, hãy liên hệ ngay với  các cơ quan tổ chức có thẩm quyền để được hỗ trợ kịp thời:

  •  Bộ lao động là bộ đề ra những quy định về thuê mướn và quản lý lao động nước ngoài. Các môi giới cũng như chủ thuê cũng đều phải thông qua Bộ lao động cấp phép mới có quyền tuyển dụng đưa người lao động nước ngoài vào làm việc. Vì vậy khi có những ý kiến phản đối môi giới hoặc chủ thuê cần phải gửi trực tiếp tới Bộ lao động

  • BLA là Cục lao động cũng chính là cơ quan đại diện cho Bộ lao động ở mỗi địa phương. Cơ quan này có chức năng phục vụ và tư vấn người lao động nước ngoài. Cục lao động địa phương có nhiệm vụ xử lý các tranh chấp giữa người lao động nước ngoài và chủ thuê tại địa phương. Nhưng tranh chấp giữa người lao động và công ty môi giới có thể gửi đến cục lao động địa phương . Ngoài ra cục lao động địa phương còn có nhiệm vụ kiểm tra chủ thuê có thực hiện đúng các quy định của Bộ lao động đề ra hay không

  • Văn phòng phục vụ của Bộ lao động tại sân bay- Số điện thoại : 0800-017858

  • Đường dây nóng 1955 của Bộ lao động phục vụ 24/7

  • Văn phòng Kinh tế Văn hóa Việt Nam tại Đài Bắc

Địa chỉ: Số 65, tầng 3, đường Tùng Giang台北市松江路65號3樓

Số điện thoại : (02) 25043477 ; (02) 25166626

Hy vọng thông qua bài viết này , người lao động chuẩn bị đi XKLD sẽ nắm được phần nào về quyền lợi của người lao động làm việc tại Đài Loan. Chúc các bạn có những chuyến bay an toàn và thành công!

 

 

 

 

 

Đánh giá của khách hàng

bình luận, đánh giá về Chế độ quyền lợi của người lao động tại Đài Loan

TVQuản trị viênQuản trị viên

Xin chào quý khách. Quý khách hãy để lại bình luận, chúng tôi sẽ phản hồi sớm

Trả lời.
Thông tin người gửi

Thêm đánh giá

Thông tin người gửi
0.01991 sec| 1168.102 kb