Bài 4/10 · Đi XKLĐ Đài Loan từ A–Z

Đi XKLĐ Đài Loan cần chuẩn bị bao nhiêu tiền?

Chi phí là vấn đề người lao động cần biết rõ trước khi đăng ký, không phải đến sát ngày xuất cảnh mới tìm hiểu. Hiểu đúng từng khoản giúp bạn chủ động tài chính và hạn chế rủi ro phát sinh.

Nội dung bài

AVB khuyên bạn chia tiền cần chuẩn bị thành 3 nhóm:

1. Chi phí giấy tờ cá nhân

Một số khoản thường gặp:

  • Hộ chiếu: lệ phí cấp mới hiện là 200.000 đồng.
  • Phiếu lý lịch tư pháp: mức phí thông thường hiện là 200.000 đồng/lần/người.
  • Khám sức khỏe: tùy bệnh viện/cơ sở khám và danh mục xét nghiệm tại thời điểm thực hiện.
  • Visa Đài Loan: visa cư trú thông thường hiện có mức phí 66 USD, diện xử lý nhanh có thể cao hơn.
  • Ảnh, photocopy, dịch thuật, công chứng hoặc các giấy tờ phát sinh khác nếu hồ sơ yêu cầu.

2. Chi phí dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Đây là phần người lao động cần đặc biệt chú ý.

Theo pháp luật Việt Nam, doanh nghiệp dịch vụ phải thu đúng loại tiền, đúng mức và đúng thỏa thuận theo quy định; mức trần tiền dịch vụ đối với một số thị trường/ngành nghề được quy định riêng. Ví dụ, đối với hộ lý và y tá tại bệnh viện, trung tâm dưỡng lão ở Đài Loan, mức trần tiền dịch vụ được quy định là 0,7 tháng tiền lương cho mỗi 12 tháng hợp đồng và tối đa không quá 2 tháng tiền lương với hợp đồng từ 36 tháng trở lên.

Vì vậy, AVB không khuyên người lao động chỉ hỏi “tổng hết bao nhiêu?” rồi chuyển tiền ngay. Trước khi nộp bất kỳ khoản nào, bạn cần biết rõ:

  • Khoản tiền đó tên là gì
  • Thu cho việc gì
  • Căn cứ theo hợp đồng nào
  • Ai là đơn vị thu
  • Có phiếu thu/chứng từ hay không
  • Trường hợp không đi được thì xử lý thế nào

Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hiện đang có hiệu lực từ 01/01/2022.

3. Khoản tiền dự phòng cá nhân

Ngoài chi phí hồ sơ, người lao động nên chủ động chuẩn bị một khoản dự phòng cho:

  • Đi lại làm hồ sơ
  • Sinh hoạt trong thời gian chờ xuất cảnh
  • Mua đồ dùng cá nhân trước khi bay
  • Chi tiêu những ngày đầu sau khi nhập cảnh
  • Các phát sinh cá nhân hợp lý

Vì sao không nên so sánh hai công ty chỉ bằng “tổng phí”?

Hai chương trình có thể khác nhau về:

  • Công việc
  • Chủ sử dụng
  • Thời hạn hợp đồng
  • Điều kiện ăn ở
  • Mức lương
  • Tăng ca
  • Khoản chủ hỗ trợ
  • Các dịch vụ thực tế doanh nghiệp phải thực hiện

Vì vậy, hãy so sánh toàn bộ điều kiện hợp đồng, không chỉ nhìn một con số ban đầu.

5 dấu hiệu cần cẩn trọng

Bạn nên dừng lại kiểm tra nếu gặp các trường hợp:

  • Yêu cầu chuyển tiền vào tài khoản cá nhân mà không rõ lý do
  • Không có phiếu thu/chứng từ
  • Không giải thích từng khoản tiền
  • Hứa “đóng tiền là chắc chắn bay”
  • Báo một khoản rất thấp nhưng sau đó liên tục phát sinh thêm

AVB sẽ làm gì trước khi bạn đăng ký?

Khi bạn có một đơn cụ thể, AVB sẽ tư vấn:

  • Khoản nào bạn tự làm
  • Khoản nào AVB thu
  • Khoản nào nộp cơ quan/bệnh viện
  • Thời điểm nộp từng khoản
  • Chứng từ tương ứng
  • Tổng dự trù theo đúng hồ sơ của bạn

Vì vậy, hãy yêu cầu AVB nói rõ chi phí đúng đơn hàng của bạn trước khi quyết định.

Cần AVB kiểm tra trường hợp của bạn?

Tư vấn miễn phí, không bắt buộc đăng ký ngay.

Tư vấn ZaloGọi hotline 0947.985.386

Đăng ký tư vấn miễn phí

Để lại số điện thoại, chuyên viên AVB gọi lại cho bạn.

Thông tin của bạn chỉ dùng để AVB liên hệ tư vấn.