Lương, tăng ca và thu nhập thực lĩnh tại Đài Loan

1. Lương cơ bản

Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu tháng tại Đài Loan là 29.500 TWD/tháng. Mức tối thiểu theo giờ là 196 TWD/giờ.

Mức này áp dụng đối với các công việc thuộc phạm vi pháp luật về mức lương tối thiểu. Một số nhóm công việc đặc thù có thể áp dụng cơ chế khác, vì vậy cần kiểm tra theo từng hợp đồng và đơn tuyển thực tế.

2. Tiền tăng ca được tính thế nào?

Đối với người hưởng lương tháng, nếu lấy mức 29.500 TWD/tháng làm ví dụ:

Theo quy định về tăng ca ngày làm việc thông thường:

• 2 giờ tăng ca đầu: ít nhất khoảng 122,9 × 4/3 ≈ 164 TWD/giờ
• 2 giờ tăng ca tiếp theo: ít nhất khoảng 122,9 × 5/3 ≈ 205 TWD/giờ

Vì vậy, số tiền tăng ca mỗi tháng phụ thuộc vào:

• Có tăng ca hay không
• Tăng ca bao nhiêu ngày
• Mỗi ngày tăng ca bao nhiêu giờ
• Có làm ngày nghỉ/ngày lễ hay không
• Quy định và lịch sản xuất của từng nhà máy

AVB không cam kết một số giờ tăng ca cố định nếu chủ sử dụng không có xác nhận cụ thể.

3. Vì sao hai người cùng lương cơ bản nhưng thu nhập khác nhau?

Ví dụ cùng lương cơ bản 29.500 TWD:

• Người A ít tăng ca → tổng thu nhập thấp hơn.
• Người B tăng ca đều → tổng thu nhập cao hơn.
• Người C có thêm ca ngày nghỉ/ngày lễ hoặc phụ cấp → có thể cao hơn nữa.

Do đó, khi AVB tư vấn mức thu nhập khoảng 20–45 triệu đồng/tháng, đây là khoảng tham khảo tùy từng đơn, số giờ làm thêm, phụ cấp và tỷ giá tại thời điểm quy đổi; không phải cam kết tháng nào cũng nhận được cùng một mức tiền.

4. Các khoản có thể bị khấu trừ

Tùy từng trường hợp, người lao động có thể có các khoản như:

• Bảo hiểm theo diện tham gia
• Bảo hiểm y tế
• Tiền ăn/ở theo hợp đồng hoặc quy định của chủ
• Phí dịch vụ của đơn vị môi giới tại Đài Loan trong phạm vi pháp luật cho phép
• Thuế thu nhập cá nhân
• Các khoản hợp pháp khác được thể hiện rõ trong hợp đồng/bảng lương

AVB khuyên người lao động xem kỹ phiếu lương hàng tháng thay vì chỉ nhìn số tiền được chuyển vào tài khoản.

5. Phí dịch vụ môi giới tại Đài Loan

Với lao động nước ngoài thuộc nhóm áp dụng quy định này, mức phí dịch vụ mà môi giới được thu tối đa hiện nay là:

• Năm thứ nhất: tối đa 1.800 TWD/tháng
• Năm thứ hai: tối đa 1.700 TWD/tháng
• Từ năm thứ ba: tối đa 1.500 TWD/tháng

Đây là mức trần; không có nghĩa mọi lao động đều bắt buộc phải bị thu đúng mức tối đa.

6. Thuế thu nhập tại Đài Loan

Việc khấu trừ thuế phụ thuộc tình trạng cư trú thuế và mức thu nhập.

Nếu người nước ngoài ở Đài Loan chưa đủ 183 ngày trong một năm tính thuế, họ thường được xem là người không cư trú thuế. Với mức lương tháng không vượt quá 1,5 lần mức lương tối thiểu, mức khấu trừ theo nguồn hiện được cơ quan thuế Đài Loan nêu là 6%; nếu vượt ngưỡng này, mức khấu trừ có thể là 18%. Khi ở đủ 183 ngày trong cùng năm tính thuế, cách xác định thuế chuyển sang diện cư trú và sẽ tính theo quy định dành cho người cư trú.

Vì vậy, không nên hiểu đơn giản rằng lao động mới sang Đài Loan đều bị trừ 18%.

7. Bảo hiểm y tế

Với người lao động thuộc nhóm nhân viên doanh nghiệp và tham gia bảo hiểm y tế, mức đóng phụ thuộc mức lương bảo hiểm. Ví dụ năm 2026, với mức lương bảo hiểm 29.500 TWD, phần người lao động tự đóng bảo hiểm y tế đối với bản thân là khoảng 458 TWD/tháng.

Các loại bảo hiểm khác phụ thuộc tư cách tham gia và mức lương khai bảo hiểm thực tế.

8. Công thức hiểu nhanh “thực lĩnh”

Có thể hiểu đơn giản:

Vì vậy, muốn biết một đơn có tốt hay không, hãy yêu cầu được xem:

• Lương cơ bản
• Cách tính tăng ca
• Tình hình tăng ca thực tế
• Tiền ăn/ở
• Bảo hiểm
• Thuế
• Phí dịch vụ
• Các khoản khấu trừ khác nếu có

AVB có thể tính thử thu nhập cho bạn

Khi gửi một đơn hàng cụ thể cho AVB, bạn có thể yêu cầu:

AVB sẽ căn cứ vào phiếu tuyển dụng và điều kiện của đơn để tính minh họa, giúp bạn hiểu rõ trước khi quyết định.